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做个有法律情结的人
作者:罗建军  发布时间:2018-06-14 08:27:13 打印 字号: | |
  做个什么样的人,并不完全取决于个人的思想,趋利避害,向往美好是人之本性。本性的释放,有人毫无顾忌,趋利而不避他人之害,掠夺他人之美好而求自己之满足,我们称之自私。有人利已不损人,做到了勿以恶小而为之,我们称之为端正;有人舍已为人,做到了勿以善小而不为,我们称之为高尚;拿我本人来说,工作初始,凭着一股热血和良知,全身心投入工作,不为财不为官,愿意做一个孤独的前行者,更多的付出只为慰藉自己高傲的内心,从不考虑获取,可谓之“奉献”。

   记得有一次,我和庭里的领导去县里开会,领导因故未回,我一个人回到蒋家嘴法庭已经下午五点了。我看离下班还有一个小时,加上当时季节天黑得较迟,我不想辜负这大好时光,能做多点事就尽量多做一点。就一个人提着个公文包到了百禄桥送副本和传票,一并了解案件情况。谁知被告虽然是百禄桥人,家却住在百禄桥与沅江交界地,路远偏僻,我一路步行,走了很久才到,待事情办完,天已伸手不见五指。我虽是土生土长的百禄桥人,却因一直在外读书,参加工作才回到家乡,竟成了“最熟悉的陌生人”,天黑路滑,双眼模糊,我凭着感觉一顿乱走,结果不是走到了小河叉就是通向老百姓菜园子的小径,兜兜转转,百绕千回,经过好多次打听,才得以回到镇上农具厂的一个招待所。我洗脚上床,身体虽觉得疲乏,但心里没有一丝难受,满满都是幸福感,觉得自己这一天过的很充实,很有意义。那段时光,是我完全没有私心杂欲,全心全力为社会、为他人做“奉献”的阶段。

   如今,我年岁渐长,经历渐丰,慢慢发现同样的努力,获得的不一定比别人多,功利的诱惑开始左右当初的执着,也总结出要进步,没有贵人相助,只有付出更多的努力,并小心翼翼处理各种关系,这段时间做事是力求锦上添花,待人是端茶送水拖地板,可谓之“奋斗”。近两年,已略感天命,知道进取无望,转而不求名不求利不求害不怨人,工作上不求表扬但求无过,可谓之“当差”。回首人生这三段,自觉“当差”阶段最无价值无意义, “奋斗”阶段有成就感而不惬意, “奉献”阶段最为快乐。

   作为一个法律人,怎样坚守这份快乐呢?最根本的是我们必须要有强烈的法律情结。举一个现实中的例子:对一个不文明的交通行为,有人会熟视无睹,有人即使不影响他也会不由自主地发怒,这是因为这个行为触及到了他的情结。情结具有“自主性”,也就是说,它们完全是按照自己的意图来进行自我支配的,而我们的意识不仅无法控制它们,甚至常常无法觉察到它们的存在,进而我们会“被情结所控制”,孔子闻韶乐三月不知肉味,这就是一种对音乐的本能爱好,而非刻意为之,这就是一种情结。

   情结虽然无法控制,但还是可以慢慢培养的,天长日久,习惯成自然,绳锯木断,水滴石穿。好的情结如人生支柱,坏的情结如心底阴霾,作为一名司法干警,怎样让积极正面的法律情结永驻呢?一是善学,用正面的思想净化心灵,用正面的榜样激发行动,做到不带包袱工作,践行真干实干。只有具备这样的精神状态才会有正确的价值观,真正讲奉献,这样的人才会不为名利所动,不消极懈怠,不浅作为慢作为,不敷衍应付做表面文章,积极工作,开拓进取,有所作为,始终保持着对生活和工作的热爱。二是善知,提高责任意识,让责任感变为使命感,变为情结。如时不时发生在我院一楼大厅的闹访,普通群众见到,其认知是好奇,关注的是又是哪个法官不作为乱作为?表现在行为上是负面议论推波助澜,从旁观变为间接参与。一般工作人员见到,其认知是常态,关注的是为哪个案件吵闹,表现在行为上是打听是否与已有关?无关直接走人。作为一个有法律情结的人见到,认知是处置,无论事件关联什么庭室个人,无论事件复杂程度如何,无论是否会引火上身,见此事件,挺身而出,舍我其谁!这就是法律人的情结,这就是法律人情结中应有的担当。三是善舍,要懂得取舍,要有职业优越感,不好高骛远。“我是小保安,我骄傲”,这是中央电视台小品中的一句台词,这句台词虽让我感觉有些诙谐,但体现了一个人对自己所从事的职业的满足和尊敬。华中科技大学2010届本科毕业典礼上,校长根叔有这么一句话:“母校就是你一天骂8遍却不允许别人骂的地方”,这句话放在我们法律人的身上,就是我们要认同我们的职业,认同我们的集体,认同我们的归属!每一份职业,都有方方面面的优缺,有了认同,我们才会安心本职,才会在本职工作中不较个人得失,甘情愿的奉献。四是必须善为,事做的好不好,方法很重要。法院的工作千头万绪,既有审判,也有执行,还有综合工作,不管在哪个岗位,负责哪一方面的工作,制定科学的工作目标,践行合理的工作机制,配合得力的工作措施,才能在其位,成其事。

   讲奉献的法律情结,将会让愉悦时刻洋溢在你工作和生活的周围。
来源:汉寿法院网
责任编辑:左龙